LA FUNCION SOCIAL DEL HOMBRE DE SEGURIDAD

LA FUNCION SOCIAL DEL HOMBRE DE SEGURIDAD

La seguridad es una ocupación que ha existido desde la antigüedad. Recodamos al sereno que iba apagando los faroles de las viejas ciudades. Luego el celador a quien se le encargó guardar los bienes de la comunidad y de los particulares. Más tarde aparecen los escoltas en remplazo de los guardaespaldas.

Ahora se cuenta con el hombre institucional. Se lo conoce por sus actos de valentía y honestidad, como también por los actos que van contra la norma, cometidos como una excepción, por unos pocos elementos: las ovejas descarriadas que no faltan en cualquier organización.

La función del hombre de seguridad es de tipo policivo y social pues tiene que ver con la protección de la vida, honra y bienes ciudadanos.

Hombre de seguridad igual un buen ciudadano. se trata de un individuo seleccionado por su ejemplar comportamiento y antecedentes. le ha permitido ser aceptado en su trabajo donde es indispensable ser persona de bien y de confianza. esto obliga a demostrar con hechos su conducta y comportarse como modelo.

Deber familiar.

Se afirma con mucha razón que para resolver situaciones difíciles con el mayor grado de acierto es necesario disponer de un estado de equilibrio emocional. se dice esto porque cuando se presentan desaciertos, errores o se falla en encontrar una solución acertada que muchas veces se halla a la vista, se debe a la inestabilidad emocional causada por problemas familiares. y en tal circunstancia se nubla la mente.

Mantener la estabilidad emociona debe ser el objetivo de toda persona en especial de un hombre de seguridad; quien al tiempo que enfrenta el peligro, tiene que resolver casos graves en tiempo mínimo y completamente solo.

Administración del salario

La mala administración del dinero es causal de problemas de marca mayor. Quien no programa un presupuesto de ingresos y gastos siempre tendrá serios enfrentamientos con la pareja y su familia. administrar un salario bajo es difícil pero aún es mucho peor cuando no se planean los gastos e inversiones. lo fundamental en el presupuesto familiar es: vivienda 35%, alimentación 30%, educación 15%, salud 10%, varios o imprevistos 5% y ahorro 5%. Hacer el presupuesto es buena idea pero mejor es cumplirlo acertadamente. se trata simplemente de un modelo todos los grupos tienen diferentes necesidades y oportunidades.

Es importante dejar en claro es lo conveniente que resulta elaborar un presupuesto y ceñirse a él con el apoyo firme de la familia, esta da beneficios al hombre de seguridad, su empresa y familia.

Planeamiento es señal de orden, tranquilidad y optimismo esto reflejado en las actividades del puesto de trabajo garantiza el éxito del hombre y su función.

El hombre de seguridad y sus relaciones.

Humanas. Implica tratar con la gente durante el trabajo No es posible que todos los funcionarios que desempeñan tan difícil encargo tengan las capacidades para manejar desde el más encopetado directivo hasta el más peligroso delincuente.

Por la portería ingresa todo tipo de personas y el portero es quien debe atenderlas, guiarlas y solucionar sus inquietudes.

Si es asignado a una portería hágase un examen de conciencia y responda afirmativamente o negativamente, si conoce la empresa, si tiene facilidad de expresión, resistencia, tacto y capacidad de tratar bien a todo el mundo a de de buen genio.

El personal de seguridad  debe ser entrenado en relaciones humanas. todos tenemos aptitudes y cualidades para una labor de manejo de publico. saber hasta donde van nuestras capacidades es el mejor consejo para quien se va a enfrentar con un cargo de esta naturaleza.

con empleados. La regla de oro es mantener trato medio. Ni tan cerca que conduzca a la intimidad o complicidad, ni tan lejos que lleve al desconocimiento mutuo o a roces perjudiciales.

Con el usuario. Las relaciones con el usuario, cuando se pertenece a una compañía especializada en seguridad, son básicas para las partes y en especial para la propia empresa. se debe entender al usuario, comprenderlo, apoyarlo, atender sus observaciones y siempre darle la razón. Ademas, hay que ganarse su confianza sin ser confianzudo o abusador.

Con las autoridades. El personal de seguridad es y no autoridad; difícil de entender pero es simple. De puertas para adentro su labor se apoya en las normas y el orden control de la empresa y su deber es hacerlas cumplir; pero de puertas para afuera, es un ciudadano común y corriente.

Con el supervisor. El supervisor, además de ser el superior jerarquico, deberá ser mirado como el guía y consejero, algunos insinúan que deberá ser su amigo yo me aparto de esta idea, si en la vida practica las relaciones laborales deben conservar un termino social mas que familiar.

Laborales. deben ser claras con las normas deberes y derechos y en mutua confianza basadas en el respeto y cumplimiento de lo pactado siempre a la luz del derecho para garantizar la lealtad del hombre y la credibilidad de la empresa que lo con trata. contrato de trabajo es el único y mas valioso documento donde se fijan las condiciones de la labor contratada. contiene los deberes y derechos tanto de la empresa como del funcionario.cada uno debe conservar una buena copia pues allí constan las pautas de su relación laboral.